Mastahmau nanya masih sama untuk keterlambatan karyawan, tp kasus nya disini untuk perlakuan orang shift. untuk shift 1 & 2 rumus di contoh bisa di pakai tp untuk shift 3 rumus di contoh. Jam kerja : SHIFT 1 IN = 08:00. SHIFT 2 IN = 16:00. SHIFT 3 IN = 00:00.
Berkat banyaknya bantuan teknologi, menghitung kehadiran kini lebih mudah, apalagi jika mengetahui cara menghitung absensi karyawan dengan Excel atau rekap absen dikuasai. Tidak perlu lagi menghitung secara manual. Penghitungan tingkat atau persentase absensi pegawai serta rekap absen dengan cara menggunakan aplikasi Excel akan lebih cepat selesai. Apalagi ketika menjelang gajian, rekapan data kehadiran atau absen sudah harus selesai dan tidak boleh ada kesalahan dalam penggajian. Awal pengerjaannya mungkin sedikit rumit, tapi jika sudah memiliki formatnya akan lebih mudah. Pengertian Persentase Kehadiran Karyawan Persentase kehadiran karyawan sendiri adalah rasio dari kehadiran karyawan di kantor dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu yang digunakan sendiri menyesuaikan kebijakan di perusahaan, apakah itu mingguan, bulan, per kuartal, atau tahunan. Nantinya, persentase kehadiran karyawan ini juga dapat mempengaruhi jumlah gaji yang akan dibayarkan. Namun, ada kalanya juga karyawan tidak hadir karena beberapa hal, seperti hari libur nasional, atau cuti karyawan. Ketika ada keperluan mendesak pun, karyawan bisa mengajukan izin atau cuti untuk tidak hadir ke kantor. Cara Membuat Absensi Otomatis di Excel Untuk membuat absensi otomatis Excel, Anda perlu menggunakan conditional formatting. Dengan menggunakan fungsi ini maka bisa memberikan warna pada masing-masing keterangan absensi karyawan. Warna ini akan muncul sesuai dengan kondisi yang sudah ditentukan dan kode pemicu yang tepat. Berikut langkah-langkah membuatnya Anda harus memblok sel yang akan diisi keterangan kehadiran Setelah diblok, pilih menu Home kemudian klik Conditional Formatting lalu pilih Manage Rules. Ketika muncul kotak dialog Conditional Formatting Rules Manager pilih New Rule Pilihlah Format Only Cells that Contain atau memberikan format pada sel yang ada isinya. Supaya bisa sesuai dengan format yang diinginkan maka pilih Specific Text lalu atur bagian sampingnya menjadi beginning with baru masukkan tanda yang diinginkan. Sedangkan untuk pemilihan warna yang disesuaikan dengan specific text maka harus melanjutkan ke bagian Fill Jika sudah memilih warna yang diinginkan bisa langsung klik tombol OK Ulangi langkah di atas sampai semua keterangan yang dibutuhkan sudah terformat, seperti sistem hadir, sakit, lembur, alfa atau absen tidak hadir. Baca juga Cara Membuat Absensi di Microsoft Excel dengan Cepat Cara Menghitung Absensi Karyawan dengan Rumus Excel Apabila sudah memiliki format absensi di atas, menghitung absensi jadi lebih mudah. Jika pada pembuatan absensi diperlukan formatting Conditional Formatting, maka cara menghitung absensi karyawan dengan Excel membutuhkan rumus excel COUNTIF. Caranya sangat sederhana karena tinggal memasukkan formula bar di sel tujuan. Misalnya Anda akan menghitung jumlah hadir karyawan A, di mana dalam sebulan tentunya karyawan tersebut mungkin pernah izin, sakit, lembur atau pun alfa hadir tanpa keterangan. Jika sebelumnya keterangan hadir diwakili dengan titik . maka rumusnya adalah =COUNTIFrange sel yang akan dihitung;”keterangan absensi”. Jika dimisalkan nama karyawan A ada di sel B6, maka penghitungan awal range sel adalah C6 sampai sel akhir absensi, misal terletak di selAG6 dan tanda keterangan absensi untuk hadir adalah menggunakan titik .. Maka, dalam rumusnya akan terlihat =COUNTIFC6AG6;”.” dan jumlah hadir pun akan muncul. Rumus ini juga berlaku untuk menghitung keterangan absensi lainnya. Cara menghitung absensi karyawan dengan Excel selain hadir hanya perlu mengganti keterengan pada absensinya saja. Apabila jumlah cuti yang ingin dihitung maka gunakan rumus =COUNTIFC6AG6;”C” di mana C mewakili cuti, dan seterusnya. Sedangkan untuk menghitung jumlah kehadiran karyawan lain, Anda tidak perlu mengulangi proses yang sama. Anda hanya perlu men-drag down setiap sel yang ada pada keterangan absensi supaya terisi secara otomatis. Dan, jumlah kehadiran, cuti, lembur, izin dan sakit karyawan akan segera Anda dapatkan. Baca juga Rumus Lengkap Microsoft Excel yang Harus Anda Ketahui Cara Menghitung Persentase Absensi Kehadiran Karyawan dengan Excel Membuat absensi di Excel, sudah. Menjumlahkan seluruh kehadiran karyawan, juga sudah. Maka hal terakhir yang perlu Anda ketahui ketika mengelola absensi di Excel adalah cara menghitung persentase kehadiran karyawan. Persentase ini diperlukan dalam menentukan berapa gaji yang akan diberikan kepada karyawan. Selain menentukan komponen gaji karyawan, persentase ini juga dijadikan sebagai tolak ukur pemberian punishment atau denda, atau justru menentukan kebijakan di perusahaan. Lalu, apakah cara menghitung persentase sama dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Tentu saja caranya berbeda. Rumus menghitung persentase absensi karyawan =jumlah total absensi jumlah hari kerja x 100 Biasanya, persentase ini dihitung berdasarkan periode tertentu, baik itu bulanan atau pun tahunan. Tentu saja, hari libur dan cuti nasional tidak dihitung sebagai hari efektif kerja. Misalnya dalam satu bulan, hari efektif kerja adalah 18 hari, terpotong oleh beberapa libur nasional. Dalam satu bulan tersebut, karyawan A tidak hadir baik itu karena sakit, izin atau tanpa keterangan sebanyak 2 hari. Maka persentase kehadirannya adalah 16/18 x 100 = 88,88%. Mudah, bukan? Alasan Mengapa Persentase Kehadiran atau Absensi Karyawan Penting Menghitung tingkat kehadiran karyawan penting agar proses operasional di perusahaan berjalan lancar. Dengan mengetahuinya, Anda dapat mengetahui apakah karyawan produktif atau tidak, mengingat jika mereka tidak hadir akan mengakibatkan produktivitas di tempat kerja bisa menurun. Apalagi jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa alasan yang jelas. Anda dapat langsung mengidentifikasinya dan dapat memberikan sanksi atau potong gaji. Maka dari itu, Anda perlu terus memantau persentase absensi karyawan sehingga hal-hal tersebut dapat dipantau dengan baik. Bagaimana Cara Excel Menghitung Jumlah Absensi Karyawan? Salah satu keunggulan dari menggunakan penghitungan absensi otomatis menggunakan Excel adalah bukan hanya menghitung jumlah kehadiran saja. Anda juga bisa sekaligus menghitung persentase kehadiran. Antara cara menghitung persentase kehadiran pegawai dengan Excel dan presentasinya hanya berbeda pada rumus saja. Namun, sebelum menghitung itu semua, Anda harus membuat form pada aplikasi absensi online, Google spreadsheet atau excel terlebih dahulu. Pembuatan format absensi ini tentunya disesuaikan dengan kebutuhan absensi kehadiran atau perusahaan Anda. Baik itu format absensi karyawan harian proyek, shift kerja karyawan, dan lain sebagainya. Aplikasi Absensi Otomatis untuk Mempermudah Pendataan Karyawan Masih merasa bingung dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Solusi untuk hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi absensi otomatis seperti fitur Attendance Management di Talenta. Dengan menggunakan aplikasi ini Anda tidak perlu lagi membuat absensi dari awal pembuat format dan rumus, hanya perlu mengikuti pengaturan saja. Aplikasi Mekari Talenta ini terbukti sangat praktis dan efisien dan telah memudahkan kerja HRD personalia dalam mendata kehadiran karyawan, terutama karyawan yang jumlahnya ratusan atau dengan shift yang beragam. Aplikasi absensi ini bahkan bisa memberikan data yang lebih akurat dan lebih mengefisiensi waktu. Fitur yang Tersedia di Aplikasi Talenta Talenta tersedia untuk perusahaan dan karyawan sehingga mudah digunakan oleh siapa saja. Anda tidak perlu lagi memasukkan data secara manual karena begitu karyawan melakukan clock in absensi, maka data tersebut akan langsung masuk ke dalam sistem. Lalu, fitur apa saja yang melengkapi aplikasi ini? Dashboard Pembuat Jadwal Kerja Tidak perlu bingung lagi mencari siapa saja karyawan Anda yang seharusnya masuk kantor di hari yang sudah dijadwalkan karena aplikasi ini menyediakan dashboard khusus untuk jadwal kerja. Menggunakan aplikasi ini melebihi dari sekadar mengetahui cara rekap absensi karyawan Excel. Baca juga 7 Tips Membuat Jadwal Kerja Karyawan Dijamin Efektif Laporan Absensi Karyawan Seperti yang sudah disebutkan, semua data absensi akan masuk ke dalam sistem sehingga membuat Anda lebih mudah dan cepat mendapatkan contoh rekap absen pegawai bulanan. Anda hanya perlu mengakses data tersebut di dashboard Mekari Talenta secara langsung untuk mengetahui jam masuk dan keluar karyawan, siapa saja yang cuti, sakit atau izin, dan sebagainya. Tidak perlu lagi repot-repot mengecek satu per satu. Terintegrasi dengan Fingerprint dan Payroll Apabila perusahaan sudah memiliki mesin fingerprint, tidak perlu disingkirkan karena tetap bisa diintegrasikan dengan Mekari Talenta. Selain itu, fitur absensi Mekari Talenta juga langsung terintegrasi dengan fitur software payroll sehingga lebih memudahkan dalam penghitungan gaji karyawan menurut Depnaker berdasarkan kehadirannya. Tidak ada salahnya untuk mempelajari cara menghitung absensi karyawan dengan Excel sebagai pengetahuan dasar penghitungan kehadiran dan sistem penggajian. Namun, untuk efisiensi kerja, menggunakan aplikasi absensi akan lebih membantu pekerjaan supaya cepat selesai dan mengurangi adanya kesalahan penghitungan. Hubungi tim Mekari Talenta untuk mengenal fitur-fitur lainnya dengan lebih detail sekarang juga.

CaraMengatasi Keterlambatan Karyawan. Dampak lain adalah masalah keuangan yang harus anda keluarkan. Ketika keterlambatan hal yang lumrah di perusahaan anda maka anda harus mengeluarkan biaya tambahan untuk membayar karyawan untuk lembur agar semua pekerjaan dapat diselesaikan. Selain itu keterlambatan karyawan ini dapat menyebabkan ketegangan

Jalannya operasional perusahaan bergantung dengan tingkat kehadiran karyawan. Jika terdapat banyak karyawan yang tidak bisa hadir untuk bekerja, tentu akan mempengaruhi produktivitas perusahaan Anda pun tak bisa berharap bahwa setiap karyawan dapat selalu datang untuk bekerja setiap hari. Lalu, bagaimana cara menghitung persentase kehadiran karyawan? Berikut itu Persentase Kehadiran?Persentase kehadiran adalah rasio kedatangan karyawan untuk bekerja selama satu periode, seperti dalam sebulan, kuartal, dan tahun. Tingkat kehadiran karyawan akan berpengaruh dengan besaran upah dalam suatu ada beberapa kesempatan yang memperbolehkan karyawan untuk tidak hadir. Kesempatan tersebut terjadi ketika ada hari libur nasional, libur akhir pekan, dan lain-lain. Apabila ada kebutuhan mendesak seperti sakit, meninggalnya orang terdekat, dan keadaan lainnya, karyawan pun berhak mengajukan izin untuk tidak datang Persentase Kehadiran itu Penting?Seperti diketahui, kehadiran karyawan amatlah penting untuk perusahaan. Bila ada pegawai yang tidak hadir bekerja tentu akan menghambat alur operasional di perusahaan. Akibatnya, produktivitas organisasi pun bakal menurun.“Permudah pengelolaan segala kebutuhan absensi karyawan Anda dengan modul Time Management dari LinovHR. Untuk mengetahui informasi lebih lengkap, segera klik laman tautan berikut ini” LinovHR/Time-Management/Jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa ada alasan yang jelas, maka perusahaan dapat memasukkannya ke dalam kategori absen. Lalu, perusahaan juga berhak untuk menjatuhkan sanksi berupa potong Rumus Menghitung Persentase Kehadiran Karyawan?Apabila dalam perusahaan Anda terdapat seorang karyawan yang kerap melakukan absen. Maka, ada baiknya Anda untuk menghitung persentase kehadirannya. Berikut rumus menghitung persentase kehadiran kehadiran = Jumlah hari absen Jumlah hari kerja x 100Untuk mengetahui tingkat persentase kehadiran karyawan, Anda dapat mencari rasio absennya dahulu. Biasanya bagian personalia perusahaan Human Resources Department memiliki data kehadiran setiap karyawan. Kemudian, barulah HRD akan mencari karyawan yang kerap tidak hadir dan hitung jumlah hari Juga Mengenal Face Recognition Fitur Terbaru Aplikasi Absensi LinovHRSelanjutnya, Anda perlu mengetahui jumlah hari kerja dalam periode tertentu. Periode tersebut dapat dalam jangka tahunan maupun bulanan. Perlu diingat bahwa hari libur akhir pekan, dan libur nasional tidak perlu dihitung. Berikut LinovHR sajikan cara menghitung hari kerja perusahaan dalam periode satu tahun Hari Kerja Dalam Satu TahunJumlah Hari Setahun Penuh366 hariLibur Akhir Pekan104 hariHari Libur Nasional11 hariHari Libur Tambahan dari Perusahaan Cuti20 hariJumlah total hari kerja = 231 hariContoh Kasus Penghitungan Persentase Kehadiran KaryawanJika Anda Masih bingung dalam menerapkan rumus perhitungan di atas, dapat menyimak contoh kasus berikut ini.“Dodi seorang karyawan perusahaan mebel kayu jati. Akhir-akhir ini ia kerap absen dengan alasan yang tidak diketahui. Setiap akhir tahun, perusahaan tempatnya bekerja akan menghitung persentase kehadiran setiap pegawainya dalam periode satu tahun. Hal ini bertujuan untuk menghitung besaran bonus kerja tahun 2021, Dodi absen selama 10 hari. Sedangkan jumlah hari aktif kerja dalam periode tahun 2021 sebanyak 231 hari.”Berikut cara menghitungnyaPersentase kehadiran = Jumlah hari absen Jumlah hari kerja x 100= 10 hari 231 hari x 100= x 100= 4,3 % jumlah persentase ketidakhadiranPersentase kehadiran = 100% – 4,3%= 95,7 % Jadi, persentase kehadiran Dodi pada tahun 2021 sebesar 95,7%. Baca Juga Panduan Lengkap Tentang PPh 21 Bukan PegawaiOptimalisasi Manajemen Kehadiran Karyawan dengan Time Attendance dari LinovHRSoftware Absensi LinovHRPengelolaan manajemen kehadiran karyawan bukanlah hal sepele. Terlebih jika perusahaan Anda tidak memiliki tim HRD dengan kemampuan yang cukup. Selain itu, jika HRD tidak teliti dalam memasukkan data absensi karyawan, tentu akan menyebabkan berbagai masalah di kemudian khawatir, cukup dengan menggunakan Aplikasi Absensi dariLinovHR, segala kesulitan perusahaan Anda yang berkaitan dengan manajemen kehadiran dapat terkelola dengan lebih cepat dan Absensi dari LinovHR ini juga didukung dengan berbagai fitur canggih yang dikembangkan oleh tim terbaik dan andal di bidangnya. Selain itu, Software HRD juga memiliki tampilan fitur yang ramah pengguna. Dengan begitu, tim HRD di perusahaan Anda dapat mengoperasikannya dengan mudah dan dan penasaran untuk tahu lebih lanjut seputar Software HRD LinovHR? Mari hubungi tim kami sekarang

CaraMenghitung Pemotongan Gaji Karena Absen - Gaji pokok adalah imbalan dasar yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. menurut Undang Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan menyatakan bahwa besaran gaji pokok minimal 75% dari upah total pegawai. Gaji pokok karyawan adalah salah satu komponen dari dari struktur upah yang diatur oleh perusahaan secara proporsional

Absensisangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengukur kinerja dan produktivitas karyawan, termasuk untuk kebutuhan penghitungan upah. Oleh karena itu, diperlukan sistem pencatatan data kehadiran karyawan yang akurat seperti laporan absensi karyawan.. Laporan absensi merupakan rekapan kehadiran setiap karyawan dalam satu bulan. Di dalamnya memuat informasi mengenai waktu datang dan waktu
Namunsebagian tempat kerja memberikan aturan tegas masalah keterlambatan karyawan ini sehingga karyawan yang telat tidak bisa ditolerir. Sekarang ini karyawan yang terlambat mudah sekali di deteksi dengan aplikasi absen online yang bisa langsung menampilkan karywan terlambat di hari itu.
. 288 425 242 351 491 479 404 442

cara menghitung keterlambatan absensi karyawan